为持续提升新一届社区“两委”干部政治素养、强化履职能力，建强基层治理骨干队伍，6月11日，王四营地区召开新一届社区“两委”社工队伍建设与社区治理经验交流学习会，邀请南磨房地区欢乐谷社区书记王思访围绕“新时代聚力新担当 新挑战赋能新使命”主题进行培训交流，为地区社工队伍注入宝贵的理论经验与实践智慧。各社区副职、社区工作者参加培训。
学习会上，王思访结合具体案例分析了新时代形势下社工面临的挑战、居民对美好生活向往的需求、处理接诉即办的心态，手把手教大家调适心态、化解内耗、稳住情绪、抵御疲惫，深度交流了如何在当下繁杂、多元的基层工作环境里，立足岗位、稳住自己、干好工作、成就自己。 社区副职、骨干作为社区的“腰部力量”，起着承上启下的关键作用，建议要学会“弹钢琴”统筹协调的能力、修炼“同理心”沟通的最高境界、养成“复盘”习惯从经验中成长、守住“边界感”研读法律法规学会自我保护、保持“学习力”不被时代淘汰；要做好四个角色、守住四种心态，有大局心态，甘当配角、主动补位，有担当心态，靠前冲锋、敢扛压力，有包容心态，团结同事、带好队伍，有进取心态，持续成长、独当一面；作为社工要有干事业的情怀、不忘初心的意识，用行动做好履职，共同助力社区精细化治理，点亮万家灯火。
各社区副职、社区工作者认真聆听、仔细记录，王思访的分享让大家受益匪浅，对社区工作有了更全面的理解，也为今后大家以更高的热情投入社区工作赋能“充电”。
此次学习培训是社区工作者成长赋能系列培训之一，聚焦社区副职领导能力、社工队伍建设，开展分层分类培训，推动新任社区“两委”班子成员及社区工作者快速进入角色、扛起使命担当。通过交流学习，发挥优秀书记的“传帮带”作用，将行之有效的实践经验，沉淀有积累的职业成长和感同身受的日常思考，转化为可学可用的工作方法，精准赋能年轻社工成长和班子建设。